① 大区经理工资一般多少钱
发现好点的公司怎么也得上万埃应届生应该无法承担区域管理的角色；因为一是缺乏行业经验版，二缺权乏社会及人际经验，三缺乏对公司运做市场模式的理解；当然，我说的只是一般；也不排除民营的企业把区域代表的角色也定位成区域经理；做区域代表是
② 白酒大区经理的工资一般是怎么计算的
一般都是底薪+业绩提成+（季度奖金----这个取决于你公司的制度）+福利
③ 您好，我是09年毕业的一名本科学生，现在做软件销售一年多，看到了青岛啤酒在招聘业务员，不知道待遇怎么
待遇肯定和你的业务量挂钩的，青啤这类企业流程比较严格，工资制内度森严。
如果做得还可以，容每月四五千，做的不好每月也就一两千，做到大区经理那就牛了，几十万年薪都不止。
去面试吧，我觉得比软件销售行业好，毕竟在中国做软件的遍地都是，用软件的少之又少，喝啤酒的到处都是，啤酒品牌就那么几家。
④ 大区经理多少钱一个月
发现好点的公司怎么也得上万埃
应届生应该无法承担区域管理的角色；回 因为一是缺乏行答业经验，二缺乏社会及人际经验，三缺乏对公司运做市场模式的理解； 当然，我说的只是一般；也不排除民营的企业把区域代表的角色也定位成区域经理；做区域代表是可以的； 薪水比较难说；根据不。
⑤ 大区经理一年收入多少
大区经理一般
年收入20W-50W不等
一级城市更高
⑥ 我想做乡镇青岛啤酒代理商,每个月能收入多少钱
这种生意不像你开实体店那种稳定的收入，或者也不能与打工相比。啤酒本来夏天收入就高，赶紧趁这个时期代理下来。另外，在开拓市场方面需要前期动用大量的资源，收入会非常可观。
⑦ 青岛啤酒公司里年薪能拿到30万的是什么职位月薪5000呢
1、月薪5000的在青岛啤酒应该是老业务员，不会是新业务员。他21最能成老业务员？
2、青岛是个典型的低工资高消费城市。年薪10万以上的不多。
3、青岛啤酒年薪30万的至少是分公司经理，或者业绩相当好的大区经理。
4、青岛啤酒内部关系负责，任何一个高管都 * 绝* 对* 不* 可* 能* 为了一个21岁的年轻人去冒险挑衅其他管理人员，那样会死的很惨。即是这个年轻人是他的亲儿子。
5、中国迫切需要建立严格有效吹牛纳税体系！！！
6、防偷防骗、人人有责！
⑧ #大区经理#要在大区经理这个岗位上沉淀多久才更有意义
时间没有具体标准，主要还是看业绩，你所在区域的业绩代表了你的成绩，时间就算你有10年经验，都没有很好的业绩基础，也不能算是沉淀，记住永远都是给老板赚钱，利益共享。意义就是你带一个能赚钱的团队，无论到哪家企业。时间真的没有标准。 来自职Q用户：张先生
上面有几个说看业绩的，说没业绩哪怕十年都没意义，这点我不敢苟同。业绩肯定要有，但光以业绩来说话，你还是业务员！好一点，高级业务员，资深业务员。这个岗位要处理的恐怕不光是业绩，还有管理，维护，客情，沟通等等等等多种多样的工作和事情，个人觉得大区经理需要沉淀的更多是人脉圈子，管理能力，以及思路和眼界，这才叫沉淀，业绩那叫工作，即使真的业绩做不出来了，你有了能力，有广阔的人脉，有更清晰的思路和更高的眼界，还怕晋升不了？当老板也行呀～ 来自职Q用户：杨先生
⑨ 青岛啤酒销售管培生工资待遇及晋升空间，有真实经历的回答，多谢！
管培首先一点就是要能吃苦，青啤有个不成文的规律叫“剩者为王”。管培和其他渠道进去回的业务员答一样一定，都要从跑业务开始做起。建议你选择经济较发达地区和青啤销量较好的地区参加工作，会学到很多东西。如果你熬过3个月，那恭喜你比较适合这份工作，不管任何工作先期都是要吃苦的，切记。管培给予你们的是更多更广的晋升机会，晋升机会的基础是你的业务能力要跟上，所以不要持管培的身份说话。青啤的管培生一旦离开业务岗位，提升还是比较快的，主要你能过了开始的业务这一关，后面虽然压力也不小，但是你会发现青啤还是蛮不错的。每年内部应聘的机会很多。建议你到广东、福建省区那边走走。祝你好运。----原青岛啤酒浙江省区员工。
⑩ 北京大区经理工资收入多少
应届生应该无法承担区域管理的角色； 因为一是缺乏行业经验，二版缺乏社会及人际经验，三权缺乏对公司运做市场模式的理解； 当然，我说的只是一般；也不排除民营的企业把区域代表的角色也定位成区域经理；做区域代表是可以的； 薪水比较难说；根据不同的公司性质、薪资设计情况从2000—10000都有可能；因为这跟行业利润、公司经营、地区消费情况都有很大关联了