1. 急求华润雪花啤酒待遇
辽宁的不知道，但是，河南的知道。新进的底薪也就600到800，奖金一千左右。不过你只要辞职，他内们就会把你容的工资扣1000，这不是公司扣的，是个人扣的。还有，想升职就要有关系，否则，你就永远别想升职到符合你才能的位子。说你行你就行，不行也行！说不行就不行，行也不行！不服不行！
2. 华润雪花啤酒销售代表的待遇怎么样啊 还有他是国企吗
华润雪花啤酒销售代表的待遇是不错的，有基本工资，销售有提成，如果销售量高一个月回入好几万都没有问题答，特别是做到大区域的销售代表，比如华东区，西南区的销售代表，那是非常大的销售量，收入当然很高了。华润集团是国有大型企业，在国企中是非常大的一个企业，华润集团收购雪花啤酒后就成了华润集团下的一个子公司，也是属于国企的，而且雪花啤酒在华润收购后有了很大的发展，知名度上升了很多，销售量也进入国内啤酒一线品牌。
3. 华润雪花啤酒工资待遇怎么样
得看你在哪个区域！
还有你做什么岗位！
但是啤酒属于食品行业！
工资自然不会很高，
在行业内处于中游或者上游水平！
然后节假日或者啥日子还能发个啤酒作为福利！
较好！！！
4. 华润雪花啤酒（中国）有限公司成都这边财务还在招人吗
这种单位投简历太多了。如果没有查看你联系方式，可能就没戏版。另外这种长时间挂着岗权位的，基本就是做广告了。所以要广撒网，多投递。以前做人事的经验，希望对你有用，且被采纳！ 来自职Q用户：匿名用户
人事部门也不是天天都看着电脑里的简历 来自职Q用户：李先生
5. 华润雪花啤酒会计员实践总结
实践与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
6. 华润雪花啤酒直辖专员与经理的区别是什么，还有专员是什么意思 怎么区 分的
上下级的关系，直辖专员只负责一个区域的销售管理工作，而经理是负责一个销售内大区的营销管容理工作。一个区域有若干个业务员，比如说一个业务员负责一个县级市场，而他们的上级领导就是直辖专员，他可以负责几个县的销售管理。而直辖专员的上级就是经理，经理是负责整个销售大区的营销工作。一般是地级单位或者更大范围。
7. 华润雪花啤酒人力资源专员的有关问题
请问您是哪的？我现在是华润雪花HR专员，而且专门负责招聘那块的，实习生是20一天，6个月试用期，转正后一个月1080
8. 华润雪花啤酒财务招聘笔试难吗
其实面试都不难，有的企业是考验心态，有的是考验基础知识，更多的是考核工作经内验，既然想去，就偏容向性的看有关他们企业的财务知识，是制造业的还是销售企业，还是代理公司，都看全面一点，最少都有个认识，笔试没有什么难的
9. 有在华润雪花啤酒上班的么
你说的是哪个地区的撒 。
华润雪花啤酒（南京）有限公司
财务 | 财务主专管属/总帐主管 | 2000-4000元/月 8年大专 。
快速消费品（食品/饮料/烟酒/化妆品） | 企业性质：国企 | 规模：500-999人