进口红酒招聘

A. 请问有招葡萄酒行业的实习生吗本人广东外语外贸大学大三学生，暑假可以实习两个月，一周五天上班！

一般抄只有发酵季节才会招一些实习袭的学生，但是你不是葡萄酒专业的会有点难度。其次，发酵期间，，特别的忙，你还想一周五天班，怎么可能。
你从事葡萄酒行业，是销售？还是技术？销售的话自学一点就可以，你这个情况进酒厂实习很难的，除非你有认识的酒厂的人。

B. 在昆明，最大的进口葡萄酒招商公司是哪家

现在招商都是全国各地的，局限一个小的地方很难有好的，我建议你看看上海乡元贸易有限公司，有多个国际著名品牌葡萄酒。

C. 在深圳，最大的进口葡萄酒招商公司是哪家

这个说不准的吧！这个是要看你比较喜欢哪一款的，毕竟没有一家公司里面是有全国的酒在里面的吧！还是要了解一下是要哪一个国家的葡萄酒先。澳洲豹国际酒庄不错。

D. 我们是做法国进口红酒的销售，刚起步不久，想招点兼职人员，不知道可以去哪里找这样的人

很多个招聘网站都可以啊，要不找中介也行，上海是个不缺人的地方

E. 急！求各位介绍一下进口红酒招商加盟的商家

上海高菲酒业

F. 进口红酒招商加盟哪家好

进口红酒招商加盟哪家好，要看对方的实力，知名度等，最好实地考察一下

G. 上海杯莫停葡萄酒贸易有限公司招聘信息,上海杯莫停葡萄酒贸易有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海杯莫停葡萄酒贸易有限公司成立于2007-06-20,注册资本null,法定代表人是陈徐满珍,公司地址是上海市浦东新区高桥镇南村姚家宅1号2幢1楼,统一社会信用代码与税号是913101156624392747,行业是酒、饮料及茶叶批发,登记机关是浦东新区市场监管局,经营业务范围是葡萄酒的批发、佣金代理（拍卖除外）、进出口及其他相关配套业务。（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理；依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,上海杯莫停葡萄酒贸易有限公司工商注册号是310115400226311

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

H. 做进口红酒生意为什么这么难

其实现在来的酒水生意源都处于低迷时期，不单是红酒，白酒洋酒都是这样。因为现在政府已经取消公款消费，而且交警对酒后驾驶的处罚也相当的严厉，对酒水而言就像一个绊脚石。
你接触红酒将近两年了，应该知道酒水销售有淡旺季，现在处于淡季，你主打的是线上销售，要突破瓶颈你可以尝试一下拓展外地市场，发展合伙人拓宽圈子以增加产品辐射范围这种做法，提升销量。

I. 进口红酒加盟店如何招聘精英员工

职员招聘，是每一个企业都必须进行的事情。为了让自己所招聘的员工都有成为精英的潜力，红酒代理商招聘人才的过程需要进行哪些步骤，高菲酒业认为可以根据如下几个具体步骤来招聘人员：

1、列举企业所需人员需求
对于企业需要怎样的人才，是必须在招聘前就有相应的实质需求，因此我们不能等到企业出现职位空缺的时候，才匆忙去招聘相关人员，而是要提前就做好人才储备。所以，对于企业的人才需求储备，红酒代理商可以提前列举相关人员需求，如：红酒培训师、专卖店店长、红酒销售顾问、专卖店仓管人员……

2、设计岗位说明书
当红酒代理商明确了所需要招聘的人员要求之后，就必须设计岗位说明书了，这是一个很重要的步骤，因为每个岗位的工作内容和性质都不一样，不同的岗位代表不同的职务，因此对于岗位的工作情况，是必须写得清清楚楚，因为对于岗位的要求是不能含糊对待，不然会让应聘人员难以清晰地知道自己的工作岗位到底应该是做哪些具体工作，如果一切变得模糊不清的话，那么是会直接影响招聘效果的。

3、确定招聘人员的来源
对于一个企业而言，任何岗位的招聘都是需要进行一定的轮选的，而对于稍大的企业而言，由于内部人员足够多的缘故，因此可以提拔内部员工，这样的流程相对会更加简单，毕竟对于内部员工一般企业都会比较知根知底。同时对于外聘人员的话，则来源是来自于：同行业竞争对手或其他公司、大专院校、转业人员以及职业学校等等。

4、确定招聘信息的发布渠道
目前随着信息科技的不断发展，招聘信息渠道的发布已经越来越方便了，但至于选择哪个渠道进行发布，只应该选择最合适的一条。然而如果从最划算、传播范围最广的方式来进行的话，那么就是互联网招聘渠道了，毕竟这种渠道方式是可以在全网进行。

5、挑选招聘组人员
对于每次招聘，不能任意地选择那些招聘人员，而应该成立一个招聘组：一般正常的流程是进行三次招聘，首先是部门负责人面试，然后是人力资源部门面试，最后是总经理面试，这样可以让错误招聘的情况减到最低。同时，对于招聘组成员而言，也应该明确了解所招聘人员的工作职责以及其他情况。

6、确定面试内容
不同的企业对面试内容会有所不同，然而对于红酒代理商而言，面试的内容更多需要和红酒市场有密切关系，而这些内容所涉及的问题，更多又是和企业所关心的要求有关。试题内容一般情况下会了解招聘人员的性格、能力、以往职业情况等。

7、明确招聘预算
不要以为招聘费用就仅仅是招聘平台的哪些，其实还有包括资料费、招聘平台费和其他费用，如果是高级招聘的话，甚至需要猎头费用，因此我们需要明确这些招聘预算，这样才能更有效地进行下一步招聘工作。对于招聘时的其他隐性费用，如：加班费、业务费、管理费等等，这些都需要提供一定的预算费用来支持。

8、招聘人员的入职前的准备工作
当红酒代理商明确自己所需人才后，就应该通知相关人员入职，同时还需要对这些人员进行一定的培训工作。有的企业甚至还需要对入职人员提供服装、其他设备等等，因此对于招聘人员的入职前的准备工作，红酒代理商家有必要做好各种准备。

J. 天津瀚强进出口贸易有限公司招聘信息,天津瀚强进出口贸易有限公司怎么样

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• 公司简介：

天津瀚强进出口贸易有限公司成立于2016-12-28,注册资本1001.00万人民币元,法定代表人是韩月军,公司地址是天津自贸试验区（天津港保税区）海滨五路31号315室,统一社会信用代码与税号是91120118MA05MB9N7C,行业是其他未列明批发业,登记机关是天津市自由贸易试验区市场和质量监督管理局,经营业务范围是国际贸易；自营和代理货物及技术的进出口；国内货物运输代理；食品、食用农产品（肉类产品、水产动物产品）、矿产品的销售；贸易代理服务；红酒的批发兼零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津瀚强进出口贸易有限公司工商注册号是120118000218125