Ⅰ 青島啤酒的業務
「一家是青島旗下，有青島全系列的啤酒」，這個吧，青島在終端比ktv銷售好得多，能出成績。
ktv不是青啤的天下。
Ⅱ 想做青啤業務員，不知道做青島啤酒業務員要具備什麼條件。本人24歲，高中學歷。希望做過或有這方面經驗。
一般業務員除了賣特殊商品的，都沒什麼要求，只要吃苦耐勞就行，因為你要天天在外面跑，去找客戶。具體上哪跑、怎麼跑等你入職會可能會有人帶你。至於待遇、福利什麼的就全看你業績拿提成。
Ⅲ 我應該做雪花啤酒的業務員還是青島啤酒的業務員
青島名氣比較大，但渠道的工作不如雪花。
銷量是什麼？一是大賣場，二是酒店，三是小飯館。
不知道你做的哪一類的業務員，若是攻擊小飯館、或者酒店，選雪花；
若是攻擊大賣場（超市），選青島。
Ⅳ 怎樣做好青島啤酒業務員銷售
如果能吃得起苦，應該不錯，因為新進的銷售代表一般都是從掃街鋪貨，貼廣告紙做起的。相對其他地方而言，上海消費水平比較高，青島的認知度還不錯，應該可以做。
Ⅳ 青島啤酒業務代表
在青啤做半年的業務，只要你虛心學習，踏實努力，我就敢說快消行業，就沒有你不會乾的。如果做兩年，出去了到任何快消企業做個主管經理的絕對不在話下。加油吧！
Ⅵ 青島啤酒業務員人員有兩種編制
是這樣的，青島啤酒的業務員分為兩類。一類是青島啤酒編制的，在有些區域這些版編制只作為市場的督權導之類的職務；另一類是客戶編制，也就是青島啤酒當地的經銷商手下的人員，只是沾這青島啤酒的名字罷了，跟青島啤酒沒什麼關系，而你的業績直接影響到經銷商的銷量所以工資會高一點。文員是青島啤酒的編制。
Ⅶ 青島啤酒怎麼跑業務
一、了解同類產品的價格、促銷手段、市場份額等…
二、了解自己產品的特點優、略勢、制定計劃…
三、直接進入終端市場，如夜場、火鍋城，餐廳之類的…
Ⅷ 青島啤酒業務員電話
隴西青島啤酒王老總和留戀業務主管私下干下流的事，已經一年呢，老總平時總愛找小姐，私下吃賣了啤酒的回扣，撈了不少，在公司想跟下面業務員約到賓館睡，平時做惡多端。
Ⅸ 在青島啤酒做業務員怎樣，我知道累，但一個月能拿多少
基本工資+獎金
獎金包括打款量和市場指標完成率
反正旺季大概三四千塊錢
淡季工資不到三千
Ⅹ 請問,青島啤酒業務員和管理培訓生有什麼區別
我是一個本科生，到青島啤酒（廈門）有限公司當設備員，幹了幾個月，工作內容是：剛進來的兩個月，到各個部門的一線實習，其中包括二十天左右在包裝部，需要兩班倒；之後安排部門，學機械類專業的無限期呆在維修班跟著維修工，直到上面有人辭職或者死了才頂上去，同一批進來的有些需要倒班，有的則每天早上五點半就起床，跟著維修工做粗活、累活、臟活，還要聽他們的命令，而那些維修工，素質真不是一般的差，整天粗話、臟話掛在嘴邊；學的是九十年代的設備；拿的是普通工人的工資：試用期前三個月1150，後三個月1350，其他福利基本沒有，只發了四箱啤酒，其中兩箱次品酒，沒標生產日期，也不知道有沒有過期，兩箱成品酒（中秋過節福利）。天哪，我們可是本科生，這公平嗎？這叫做重視人才嗎？
除了工作內容外，每周還要寫一篇周記，向領導匯報一周來學到了什麼，這就需要我們厚起臉皮，大吹大擂，即使什麼都沒學到，或者只學了一點點，也要說自己學了一大堆，有多大的用處，因為領導只喜歡那種會大吹大擂的人，只喜歡那種臉皮厚的人。一周下來，平均要開四次會，每次開會都是講一些廢話，一點用處都沒有，公司領導簡直就是流氓，對保安的不公，讓他們幾次起沖突。
而公司提供的住宿環境實在是可以用可怕來形容：睡的是上下鋪的那種鐵床，牆壁用手一摸就全是白的，兩層樓也不知道住著幾十個人就只有一個洗澡的地方，而且沒有熱水器，不知道公司是不是想讓我們鍛煉一下吃苦耐勞的精神。
另外，公司要求員工做的記錄一大堆，員工做假記錄已蔚然成風，有時候為應付總部的檢察，領導也造假，命令員工要說公司多好多好；人力部權力大得驚人，看誰不爽，就可以名正言順的整誰，因為他們總可以編出你的不是。
在青島啤酒的幾個月，很多人都說學到最大的兩點就是：吹和造假。難怪在青島啤酒（廈門）公司，員工們流行著這樣一句話：從青啤走出去的人很多都可以混得很好，只是會被人家罵作畜牲。