進口紅酒招聘

A. 請問有招葡萄酒行業的實習生嗎本人廣東外語外貿大學大三學生，暑假可以實習兩個月，一周五天上班！

一般抄只有發酵季節才會招一些實習襲的學生，但是你不是葡萄酒專業的會有點難度。其次，發酵期間，，特別的忙，你還想一周五天班，怎麼可能。
你從事葡萄酒行業，是銷售？還是技術？銷售的話自學一點就可以，你這個情況進酒廠實習很難的，除非你有認識的酒廠的人。

B. 在昆明，最大的進口葡萄酒招商公司是哪家

現在招商都是全國各地的，局限一個小的地方很難有好的，我建議你看看上海鄉元貿易有限公司，有多個國際著名品牌葡萄酒。

C. 在深圳，最大的進口葡萄酒招商公司是哪家

這個說不準的吧！這個是要看你比較喜歡哪一款的，畢竟沒有一家公司裡面是有全國的酒在裡面的吧！還是要了解一下是要哪一個國家的葡萄酒先。澳洲豹國際酒庄不錯。

D. 我們是做法國進口紅酒的銷售，剛起步不久，想招點兼職人員，不知道可以去哪裡找這樣的人

很多個招聘網站都可以啊，要不找中介也行，上海是個不缺人的地方

E. 急！求各位介紹一下進口紅酒招商加盟的商家

上海高菲酒業

F. 進口紅酒招商加盟哪家好

進口紅酒招商加盟哪家好，要看對方的實力，知名度等，最好實地考察一下

G. 上海杯莫停葡萄酒貿易有限公司招聘信息,上海杯莫停葡萄酒貿易有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海杯莫停葡萄酒貿易有限公司成立於2007-06-20,注冊資本null,法定代表人是陳徐滿珍,公司地址是上海市浦東新區高橋鎮南村姚家宅1號2幢1樓,統一社會信用代碼與稅號是913101156624392747,行業是酒、飲料及茶葉批發,登記機關是浦東新區市場監管局,經營業務范圍是葡萄酒的批發、傭金代理（拍賣除外）、進出口及其他相關配套業務。（涉及配額許可證管理、專項規定管理的商品按照國家有關規定辦理；依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,上海杯莫停葡萄酒貿易有限公司工商注冊號是310115400226311

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

H. 做進口紅酒生意為什麼這么難

其實現在來的酒水生意源都處於低迷時期，不單是紅酒，白酒洋酒都是這樣。因為現在政府已經取消公款消費，而且交警對酒後駕駛的處罰也相當的嚴厲，對酒水而言就像一個絆腳石。
你接觸紅酒將近兩年了，應該知道酒水銷售有淡旺季，現在處於淡季，你主打的是線上銷售，要突破瓶頸你可以嘗試一下拓展外地市場，發展合夥人拓寬圈子以增加產品輻射范圍這種做法，提升銷量。

I. 進口紅酒加盟店如何招聘精英員工

職員招聘，是每一個企業都必須進行的事情。為了讓自己所招聘的員工都有成為精英的潛力，紅酒代理商招聘人才的過程需要進行哪些步驟，高菲酒業認為可以根據如下幾個具體步驟來招聘人員：

1、列舉企業所需人員需求
對於企業需要怎樣的人才，是必須在招聘前就有相應的實質需求，因此我們不能等到企業出現職位空缺的時候，才匆忙去招聘相關人員，而是要提前就做好人才儲備。所以，對於企業的人才需求儲備，紅酒代理商可以提前列舉相關人員需求，如：紅酒培訓師、專賣店店長、紅酒銷售顧問、專賣店倉管人員……

2、設計崗位說明書
當紅酒代理商明確了所需要招聘的人員要求之後，就必須設計崗位說明書了，這是一個很重要的步驟，因為每個崗位的工作內容和性質都不一樣，不同的崗位代表不同的職務，因此對於崗位的工作情況，是必須寫得清清楚楚，因為對於崗位的要求是不能含糊對待，不然會讓應聘人員難以清晰地知道自己的工作崗位到底應該是做哪些具體工作，如果一切變得模糊不清的話，那麼是會直接影響招聘效果的。

3、確定招聘人員的來源
對於一個企業而言，任何崗位的招聘都是需要進行一定的輪選的，而對於稍大的企業而言，由於內部人員足夠多的緣故，因此可以提拔內部員工，這樣的流程相對會更加簡單，畢竟對於內部員工一般企業都會比較知根知底。同時對於外聘人員的話，則來源是來自於：同行業競爭對手或其他公司、大專院校、轉業人員以及職業學校等等。

4、確定招聘信息的發布渠道
目前隨著信息科技的不斷發展，招聘信息渠道的發布已經越來越方便了，但至於選擇哪個渠道進行發布，只應該選擇最合適的一條。然而如果從最劃算、傳播范圍最廣的方式來進行的話，那麼就是互聯網招聘渠道了，畢竟這種渠道方式是可以在全網進行。

5、挑選招聘組人員
對於每次招聘，不能任意地選擇那些招聘人員，而應該成立一個招聘組：一般正常的流程是進行三次招聘，首先是部門負責人面試，然後是人力資源部門面試，最後是總經理面試，這樣可以讓錯誤招聘的情況減到最低。同時，對於招聘組成員而言，也應該明確了解所招聘人員的工作職責以及其他情況。

6、確定面試內容
不同的企業對面試內容會有所不同，然而對於紅酒代理商而言，面試的內容更多需要和紅酒市場有密切關系，而這些內容所涉及的問題，更多又是和企業所關心的要求有關。試題內容一般情況下會了解招聘人員的性格、能力、以往職業情況等。

7、明確招聘預算
不要以為招聘費用就僅僅是招聘平台的哪些，其實還有包括資料費、招聘平台費和其他費用，如果是高級招聘的話，甚至需要獵頭費用，因此我們需要明確這些招聘預算，這樣才能更有效地進行下一步招聘工作。對於招聘時的其他隱性費用，如：加班費、業務費、管理費等等，這些都需要提供一定的預算費用來支持。

8、招聘人員的入職前的准備工作
當紅酒代理商明確自己所需人才後，就應該通知相關人員入職，同時還需要對這些人員進行一定的培訓工作。有的企業甚至還需要對入職人員提供服裝、其他設備等等，因此對於招聘人員的入職前的准備工作，紅酒代理商家有必要做好各種准備。

J. 天津瀚強進出口貿易有限公司招聘信息,天津瀚強進出口貿易有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

天津瀚強進出口貿易有限公司成立於2016-12-28,注冊資本1001.00萬人民幣元,法定代表人是韓月軍,公司地址是天津自貿試驗區（天津港保稅區）海濱五路31號315室,統一社會信用代碼與稅號是91120118MA05MB9N7C,行業是其他未列明批發業,登記機關是天津市自由貿易試驗區市場和質量監督管理局,經營業務范圍是國際貿易；自營和代理貨物及技術的進出口；國內貨物運輸代理；食品、食用農產品（肉類產品、水產動物產品）、礦產品的銷售；貿易代理服務；紅酒的批發兼零售（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,天津瀚強進出口貿易有限公司工商注冊號是120118000218125